6月26日,京东携手数十家合作伙伴在北京举办了主题为“云汇京东
智绘未来”的智能硬件云领袖峰会,全面进军智能硬件领域,京东智能云将通过向合作伙伴提供包括物联网、大数据、APP等在内的五大技术支持,携手合作伙伴打造全产业链的智能硬件、全兼容芯片级物联网及全维度的个人健康聚合开放平台,从而为用户提供一站式、多样化的智能生活体验。  据了解,京东智能云为合作伙伴提供的五大支持主要包括:  ?物联网技术支持:京东智能云提供了一套开放式物联网协议,并提供京东通信芯片技术和智能WiFi芯片技术支持,快速便捷地实现硬件联网和不同智能硬件的互联互通;  ?大数据分析能力:京东智能云可以帮助接入平台的智能硬件进行数据收集、传输、分析和呈现,利用京东大数据分析能力并结合京东用户行为进行深度数据分析;  ?多方位的云服务支持:京东智能云将把京东积累多年的云计算能力开放给合作伙伴,可提供弹性扩展的云主机托管能力以及海量稳定的云存储能力,并为移动App提供云分析、云测试和云推送等移动云计算能力,为开发者提供能支持多种开发语言的弹性应用引擎;  ?构建开放平台生态:在应用层面,京东智能云可对合作伙伴提供京东信息系统开放服务、数据开放服务,帮助合作伙伴和第三方ISV开发个性化增值应用;在硬件层面,致力于构建一个硬件开放平台,支持合作伙伴的芯片及传感器接入京东智能云,并提供给其它硬件合作伙伴;  ?强大的超级App:京东智能云依靠完善的京东账号体系,可让用户使用一个超级App管理所有智能硬件,享受方便快捷的一站式智能生活。  此次签约仪式上与京东达成合作的厂商不仅包括海尔、海信、美的、TCL、华为、联想等行业巨头,博联、庆科、利尔达等物联网芯片厂家,糖护科技、Latin、康诺云等健康领域明星创新企业,春雨医生等健康服务顶尖提供商,以及国家体育总局、物联网产业联盟、闪联等政府机构和行业组织也一同参与,分别计划在京东智能云涵盖的家居云、健康云、车载云和个人云等领域达成深度合作,并已成功打造出智能空调,智能净水机,智能空气净化器,智能烤箱,智能电饭煲,智能加湿器、智能摄像头、智能插座,智能灯泡,智能窗帘,云打印机等一系列创新智能产品。欲了解更多京东智能云,请点击
京东全面进军智能硬件领域 携手众厂商共创智能生态圈。 进行了解。
  业内人士表示,智能硬件领域是目前的行业热点,市场潜力巨大,京东通过智能云打造的智能硬件开放平台,将行业巨头、芯片方案商、初创企业与服务提供商成功的聚合在一起,共同打造多方共赢的智能硬件生态链,不仅能够帮助硬件厂商快速完成智能化转型,还为智能硬件在人们生活中的普及带来了巨大的促进作用,让智能硬件领域更加繁荣。  关于京东(JD.com):  京东(JD.com)是中国领先的自营式电商企业。公司致力于为顾客提供最好的网络消费体验。通过其内容丰富且使用便捷的网站www.jd.com以及移动客户端,京东以具竞争力的价格,向消费者提供大量精选的正品,并通过可靠快速的配送服务将产品送到消费者手中。截至2014年3月,京东在其平台上提供4020余万库存单元(SKU)的13大类产品。京东相信其拥有全国电商行业中最大的仓储设施:京东在全国范围内拥有7大物流中心,在36座城市建立了86个大型仓库,总面积达到150万平方米,并拥有1620个配送站和214个自提点,覆盖全国495个城市,配送人员均为京东员工。京东目前在43个城市提供保证当天送达的“211限时达”服务,并在另外256座城市提供隔天送达的配送服务。

【中国经营网注】身价60.5亿美元的郭台铭在不久前说:“我很快就要退休了”。但他明确,长子郭守正和侄子、侄女“绝对不会接事业”,“这些年轻人都有共通的毛病”。但在集团接班人问题上,郭台铭表示,集团有非常清楚的对策,会有方法交给年轻一代。那么鸿海的未来会交给谁接班?而未来无论是谁接班,对于郭台铭的继承者们来说,摆在眼前最大的问题也许是鸿海的业务转型。  据时代周报的报道,如果是别人,“很快退休”的一句说辞估计不会在市场上有什么波澜。但当这个人是郭台铭时,立马就是另外一种情景:7月4日,素有“代工之王”、“富士康市长”之称的郭台铭在参加亲弟郭台成忌日悼念后,那句“自己很快就会退休了”的言辞立刻就登上了海峡两岸各家媒体的头条。  真退,假退?  多年以来,郭台铭奉行“独裁为公”,俨然将富士康工业园打造成他自己的“紫禁城”(《华尔街日报》语)—遍布富士康工业园车间的楼梯拐角的繁体字印刷的“总裁语录”似乎是其最好的例证。  在2013年4月富士康遭遇苹果退货危机时,郭台铭当时亲自到郑州、太原几个园区进行整顿,把高管们骂了个遍。  郭台铭与富士康,是这样的密不可分。不过,分离总要到来。这不是郭台铭首次提及退休打算,早在2001年,郭台铭就表示要在2008年退休。两件事情令其一直留任至今:一是2007年,郭台铭一直作为接班人培养的三弟郭台成因罹患血癌去世;二是2008年恰逢全球金融危机。  10年之后,郭台铭又一次表露退休计划。2010年2月1日郭台铭在接受台湾媒体的专访时说:“鸿海股价今年很有机会完成原来打算的200元(新台币,下同)‘退休价位’,但我面对全球经济的结构性转变、台当局需要科技转型,我决定经验传承,继续领航掌舵鸿海10年,带领鸿海舰队群安然度过,预计将退休计划延后到70岁才退休!
”  2014年,“继续掌舵鸿海10年”的言论被郭台铭又一次抛了出来。在2月的一次媒体见面会上,他说:“我相信我可以再做10年。”此前的1月份,他还向员工喊话,自己“不轻言退休。也不能讲要退居二线,不然明天股票又要跌了,但是我们培养年轻人的方向绝不会改变”。  1月份还不“轻言退休”,如今却透露“很快退休”?“郭台铭不会真正把权力交出去,而是把产业发展交给‘懂行’的人。”难怪不少媒体如此解读郭氏“很快退休”的言论。  排除亲属  “长子郭守正和侄子、侄女绝对不会接事业。”这是郭台铭最新的表态。  一般说来,对于诸如鸿海这样深深打上了“家长制”色彩的家族企业,接班人多数会选择自己的儿女或者侄子辈。譬如,内地房产大佬碧桂园的杨国强、香港世茂集团的许荣茂,以及积极为两个儿子接班铺路的台湾康师傅的魏应州。  但如果郭台铭的表态不是故意释放烟幕弹,他此次的选择有些特立独行。

6月25日,华为荣耀木兰(荣耀6)在京东首发,京东(JD.com)网上商城与微信京东购物入口同步启动荣耀6的首轮发售。荣耀6是全球首款支持LTE
Cat6的智能手机,下载速度是主流4G手机的两倍。作为JDPhone计划的一款最新旗舰产品,荣耀6集合了华为和京东双方的优势资源,将为用户带来全新的购买和使用体验。  作为华为荣耀2014年度旗舰机型,“荣耀6”
配备5英寸1080p屏,搭载华为最新的Krin
920八核处理器,摄像头组合为前置500万像素、后置1300万像素,内置3GB内存,支持4G网络。此外,荣耀6是全球首款支持LTE
Cat6的智能手机,下载速度达300Mbps,是目前主流4G手机下载速度的两倍。值得一提的是,荣耀6电池能量密度较大,配备省电技术,在电量仅剩10%的时候,待机时间也可持续24小时。  为了回馈广大消费者,京东官网还推出了“0元预约抽大奖”活动,从6月25日到6月30日,用户可参与荣耀6的抢购预约,预约成功的用户均有一次抽奖机会——百余份奖品、3000张免费配件券,亟待抽取。此外,荣耀6是微信京东购物入口开放后首款同步发售的产品,此次在双平台同步首发也意味着京东将移动端、PC端完全打通,引领了移动电商发展的新趋势。  京东一直与华为荣耀保持良好的合作关系,荣耀X1、3C均在京东首发,并获得热卖。作为京东JDPhone家族的新成员,荣耀6必将沿袭JDPhone机型“接地气”的传统,为消费者带来极具性价比的手机产品。  JDPhone计划,是京东基于数据挖掘,从产品选型、上市规划、库存管理、精准营销、反馈收集、用户互动等方面与手机品牌厂商深度合作的手机产品销售平台。JDPhone的宗旨是希望与手机厂商携手打造“超出用户期望”的手机。  除了荣耀6外,华为还有两款智能产品在京东开放预约,分别是荣耀立方??集家庭路由、智能存储和电视盒子于一体,配备双核双系统,支持自由安装APP。荣耀手环??除了其他智能手环所具备的运动记录和睡眠监测外还可以变身蓝牙耳机。这两款智能硬件也于6月25日开启首轮预约。  荣耀6/荣耀立方/荣耀手环首发、预约链接:  关于京东(JD.com):  京东(JD.com)是中国领先的自营式电商企业。公司致力于为顾客提供最好的网络消费体验。通过其内容丰富且使用便捷的网站www.jd.com以及移动客户端,京东以具竞争力的价格,向消费者提供大量精选的正品,并通过可靠快速的配送服务将产品送到消费者手中。截至2014年3月,京东在其平台上提供4020余万库存单元(SKU)的13大类产品。京东相信其拥有全国电商行业中最大的仓储设施:京东在全国范围内拥有7大物流中心,在36座城市建立了86个大型仓库,总面积达到150万平方米,并拥有1620个配送站和214个自提点,覆盖全国495个城市,配送人员均为京东员工。京东目前在43个城市提供保证当天送达的“211限时达”服务,并在另外256座城市提供隔天送达的配送服务。

【中国经营网注】身价60.5亿美元的郭台铭在不久前说:“我很快就要退休了”。但他明确,长子郭守正和侄子、侄女“绝对不会接事业”,“这些年轻人都有共通的毛病”。但在集团接班人问题上,郭台铭表示,集团有非常清楚的对策,会有方法交给年轻一代。那么鸿海的未来会交给谁接班?  据时代周报的报道,如果是别人,“很快退休”的一句说辞估计不会在市场上有什么波澜。但当这个人是郭台铭时,立马就是另外一种情景:7月4日,素有“代工之王”、“富士康市长”之称的郭台铭在参加亲弟郭台成忌日悼念后,那句“自己很快就会退休了”的言辞立刻就登上了海峡两岸各家媒体的头条。  真退,假退?  多年以来,郭台铭奉行“独裁为公”,俨然将富士康工业园打造成他自己的“紫禁城”(《华尔街日报》语)—遍布富士康工业园车间的楼梯拐角的繁体字印刷的“总裁语录”似乎是其最好的例证。  在2013年4月富士康遭遇苹果退货危机时,郭台铭当时亲自到郑州、太原几个园区进行整顿,把高管们骂了个遍。  郭台铭与富士康,是这样的密不可分。不过,分离总要到来。这不是郭台铭首次提及退休打算,早在2001年,郭台铭就表示要在2008年退休。两件事情令其一直留任至今:一是2007年,郭台铭一直作为接班人培养的三弟郭台成因罹患血癌去世;二是2008年恰逢全球金融危机。  10年之后,郭台铭又一次表露退休计划。2010年2月1日郭台铭在接受台湾媒体的专访时说:“鸿海股价今年很有机会完成原来打算的200元(新台币,下同)‘退休价位’,但我面对全球经济的结构性转变、台当局需要科技转型,我决定经验传承,继续领航掌舵鸿海10年,带领鸿海舰队群安然度过,预计将退休计划延后到70岁才退休!
”  2014年,“继续掌舵鸿海10年”的言论被郭台铭又一次抛了出来。在2月的一次媒体见面会上,他说:“我相信我可以再做10年。”此前的1月份,他还向员工喊话,自己“不轻言退休。也不能讲要退居二线,不然明天股票又要跌了,但是我们培养年轻人的方向绝不会改变”。  1月份还不“轻言退休”,如今却透露“很快退休”?“郭台铭不会真正把权力交出去,而是把产业发展交给‘懂行’的人。”难怪不少媒体如此解读郭氏“很快退休”的言论。  排除亲属  “长子郭守正和侄子、侄女绝对不会接事业。”这是郭台铭最新的表态。  一般说来,对于诸如鸿海这样深深打上了“家长制”色彩的家族企业,接班人多数会选择自己的儿女或者侄子辈。譬如,内地房产大佬碧桂园的杨国强、香港世茂集团的许荣茂,以及积极为两个儿子接班铺路的台湾康师傅的魏应州。  但如果郭台铭的表态不是故意释放烟幕弹,他此次的选择有些特立独行。

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